「大改革」に踏み切った理由
ワンズグループ代表の新田です。
美容師は、素晴らしい仕事です。 お客様を美しくし、笑顔にし、直接「ありがとう」と言っていただける。
しかし、その裏で「長時間労働」「低賃金」「休みの少なさ」に疲弊し、 志半ばでハサミを置いてしまうスタイリストを数多く見てきました。
「美容師がもっと輝き、夢を叶えられる場所にしたい」
その想いから、私はこの秋、サロンの大改革を決行しました。 利益も大事ですが、スタッフの生活と未来を優先する。 これまでの常識にとらわれず、一人ひとりに合わせた働き方を作る。
正社員でありながら最大60%の還元率も、72通りの働き方も、 単なる条件ではなく、
「好きで選んだ、憧れて選んだ美容師という仕事を、大切にしてほしい」
という私からのメッセージです。
甲府には、素晴らしい環境と、お客様がすでに揃っています。 あとは、あなたが輝くだけです。
ぜひ一度、あなたの理想の働き方についてお話ししませんか？ どんな希望も、まずは受け止めます。
「大改革」の全貌。
これまでの常識を変える、
3つの柱
働き方は、会社から与えられるものではなく、自分で選ぶもの。 「今は稼ぎたい」「今は子ども優先」「将来は独立したい」 そんなあなたのライフステージや今の気持ちに合わせて、「稼ぎたい」も「休みたい」も、どちらも選べる。 4つの要素を組み合わせて、今のあなたに最適なワークスタイルを作れます。
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組み合わせは72通り以上。「会社」ではなく「あなた」に合わせる、4つの選択肢
❶ 休み【Holiday】
プライベート重視か、出勤日数重視か。
- 完全週休2日（体を休めてリフレッシュ）
- 土日休みもシフト申請で可！
- 隔週休2日（バランスの良いスタンダード）
- 月6〜7日（出勤数を増やして収入UP）
- 自由シフト（土日休みや、遅出早上がり全て自由）※自由シフトは規定売上をクリアした翌月が対象
❷ 時間【Time】
「みなし残業手当」を含んでガッツリ稼ぐか、時間を優先するか。
- キャリアコース（みなし残業手当あり／収入重視）
- スマートコース（残業なし・定時退社／時間重視）
- 時短勤務（夕方まで・扶養内など／家庭優先）
- 早番・遅番（朝型・夜型に合わせて調整）
❸ 給与【Salary】
安定を取るか、成果を取るか。
- 安定型（固定給メインで安心）
- バランス型（固定給＋歩合給）
- 挑戦型（完全歩合／還元率最大60%）
❹ 未来【Career】
入社後の目標も、人それぞれ。
- スペシャリスト（一生現場で技術を極める）
- マネジメント（店長・幹部として組織を作る）
- 独立支援（FC制度でリスクを抑えて独立）
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正社員の「安心」× フリーランスの「高還元」。基本給は保障で40％～60%の還元率
「正社員は給料が低い」「業務委託は保証がなくて怖い」。 そんな業界のジレンマを解消しました。生活基盤は会社が守り、あなたの頑張りはダイレクトに給与へ反映します。
POINT 1：安心のベースライン
選んだ働き方に合わせて月給22万～31万円の基本給（社保完備）、 転職直後や、顧客ゼロからのスタートでも焦る必要はありません。 エリア最高水準の基本給で、まずはあなたの生活をしっかり守ります。
POINT 2：驚異の還元率
正社員でも売上の40％〜60％を還元という一般的なサロンの歩合給を大きく上回る設定です。 「指名が増えたのに給料が変わらない」というストレスとは無縁。フリーランス並みの報酬を、正社員の立場で実現できます。
POINT 3：頑張りは正当に収入に反映
経験や働き方に応じて、収入が伸ばせる仕組です。
| 例）売上 | → | 収入 基本給24万の場 |
| ～60万以下 | → | 24万保障 |
| 70万～ | → | 28万～ |
| 80万～ | → | 32万～ |
| 100万～ | → | 41万～ |
| 120万～ | → | 53万～ |
| 140万～ | → | 70万～ |
売上に応じて歩合率も上昇します。
※給与制度改定で50万以上のスタッフ複数実績あり
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甲府エリア6店舗、入社初月から入客チャンス
甲府エリアに展開する6店舗は、強力な集客により、現在多くのお客様をお待ちたせしてしまっている状態です。 「顧客ゼロ」からのスタートでも心配いりません。あなたが輝くための「席」と「お客様」は、すでに用意されています。
POINT 1：集客は会社にお任せ
あなたは技術に集中するだけ Web広告やSNSを駆使し、会社が責任を持って新規集客を行っています。 「入社したのにお客様が来ない」という時間は作らせません。個人のSNS営業活動なしで、初日から施術に入っていただけます。
POINT 2：広々としたサロンを贅沢に
あえての「少人数チーム」制 大型店特有の「スタッフが多すぎて人間関係が複雑」というストレスはありません。 広い空間を少人数のチームでゆったりと使い、お客様一人ひとりに向き合える。そんな贅沢な環境で働けます。
POINT 3：即・収入アップのチャンス
入社初月から「結果」が出せる 順番待ちのスタイリストが溢れているサロンとは違い、すぐにあなたの席へお客様をご案内できます。 入客数＝報酬（歩合）に直結するため、転職初月から前職以上の給与を手にすることも難しくありません。
働くスタッフの声
28歳・女性スタイリスト（入社2年目）
選んだスタイル：
【隔週休2日】×【時短勤務】
以前のサロンは夜遅くまでの練習やミーティングが当たり前。結婚を機に「このまま続けられるかな…」と不安になっていました。 ワンズグループに決めた理由は、やっぱり「働き方が選べる」こと。今は17時までの時短勤務ですが、集客力がすごいので、短い時間でもしっかり入客できて、お給料も前職より上がりました！「家庭も仕事も」なんて欲張りかなと思っていましたが、ここなら両立できています。
27歳・男性スタイリスト（入社2年目）
選んだスタイル：
【月6日休み】×【フルタイム】
フリーランスという働き方は完全歩合のリスクを考えると、なかなか踏み出せずにいました。ワンズの新しい制度では「固定給で安心しながら、成果に応じて最大60％還元になる仕組みがこれから始まる」という点に、とても魅力を感じました。正社員でも業務委託以上の還元率は魅力です。
新規のお客様をしっかり任せてもらえて、チャンスはたくさんあります。
将来的に幹部などのキャリアパスも選べるのは、“そういう道もあるんだ”と嬉しく感じています。
Q&A
ブランクがありますが大丈夫ですか？
自由シフトって、どのくらい自由なんですか？
髪質改善って難しそう…未経験でも大丈夫？
お客様を連れていかないといけませんか？
代表メッセージ
美容師として働く中で、
「もっとお客様に向き合いたい」
「もっと自分らしく活躍したい」
そんな想いがあるのに、環境が整っていないために諦めてしまう──そんな光景を何度も見てきました。
私は、この状況を変えたい。
“良い美容師がちゃんと輝ける会社”
“美容師で良かったと思える働き方ができる会社”
それが、私のつくりたいものです。
働く人が幸せでないと、お客様を幸せにはできません。
安心できる制度、挑戦できる環境、成長を支える仕組み。
そのすべてを、ここからもっと進化させていきます。
あなたの才能が埋もれない場所で、一緒に未来をつくりませんか？
ワンズプロフェッショナル
新田
お問い合わせ
まずは、あなたの「理想」を聞かせてください。履歴書はいりません。
LINEで少しだけお話ししませんか？
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 「本当にそんな好条件なの？」 「私の場合は、いくらくらい稼げる？」 「土日はやっぱり休みづらい？」 そんな疑問や不安があれば、まずはLINEでカジュアルにご質問ください。 面接という堅苦しい形ではなく、まずはサロン見学や、働き方のシミュレーションだけでも大歓迎です。 あなたの美容師人生が、ここから好転することを約束します。 ご連絡、お待ちしております。
募集要項
| 募集職種 | 美容師（要免許） |
|---|---|
| 給与 |
・スタイリスト 基本（220,000円～308,000円）＋歩合＋手当 ・アシスタント 基本（181,000円～251,000円）＋技術手当 |
| 勤務地 |
※各店 6店舗 【ONE'S 大里店】 山梨県甲府市大里町5097 【ONE'S 竜王店】 山梨県甲斐市西八幡1412 【ONE'S 徳行店】 山梨県甲府市徳行２丁目13-3 【ONE'S Professional】 山梨県甲府市後屋町735-1 F号室 【ONE'S Professional】 里吉店 山梨県甲府市里吉4丁目2-17 【ONE’S 昭和店】 山梨県中巨摩郡昭和町西条5200 森田ビル2 101号室 |
| 休日 |
・完全週休2日制 ・月間休日数選択制 |
| 勤務時間 | ・配属店舗の開店時間から閉店時間の中で8時間 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費支給 ・育休制度あり ・国保手当あり ・リフレッシュ連休制度 ・大入り売上手当 ・自由シフト制度導入 ・年末年始休暇 ・閑散期休暇 ・年間休日110日以上 |
